Federmanager va “O.L.T.R.E” con le nuove generazioni del management. Al via la ottava edizione del Premio Giovane Manager

Roma, 24 settembre 2026 – Prende il via venerdì 25 settembre a Napoli, con la prima semifinale territoriale dedicata al Centro-Sud, l’ottava edizione del Premio Giovane Manager, il contest annuale istituito da Federmanager e promosso dal Gruppo Giovani Federmanager per valorizzare le eccellenze del management italiano under 44.

A caratterizzare l’edizione 2026 sarà il tema “O.L.T.R.E. – Obiettivo, Leadership, Training, Esecuzione”, un concept che interpreta la capacità del manager contemporaneo di affrontare e superare i confini imposti dalla complessità, dai cambiamenti del mercato e dalla trasformazione delle organizzazioni.

Andare “oltre” significa saper guidare persone e imprese in contesti sempre più dinamici, sviluppando visione, capacità di adattamento, preparazione e determinazione. Come nello sport di alto livello, il talento da solo non basta: occorrono metodo, allenamento continuo, capacità di reagire agli imprevisti e di trasformare la pressione in energia positiva.

Il Premio si articolerà in quattro semifinali territoriali, durante le quali saranno selezionati e premiati i migliori giovani manager delle diverse macroaree del Paese. Il percorso condurrà alla definizione di una short list di dieci finalisti, che si contenderanno a Roma il titolo di “Miglior Giovane Manager” dell’anno.

Nel corso della finale nazionale sarà inoltre assegnato il riconoscimento di “Miglior Expat Manager”, dedicato ai giovani manager italiani che operano all’estero e che, attraverso le proprie competenze ed esperienze, contribuiscono a rafforzare il valore del management italiano sui mercati internazionali.

Il tema “O.L.T.R.E.” accompagnerà tutte le tappe del Premio e sarà al centro delle tavole rotonde previste durante le semifinali territoriali e l’evento conclusivo, offrendo un momento di confronto sui nuovi modelli di leadership, sulle competenze richieste ai manager e sulle sfide che attendono le nuove generazioni.

Partner e sponsor dell’iniziativa Jefferson Wells – ManpowerGroup, Federmanager Academy, POLIMI Graduate School of Management.

«Il Premio Giovane Manager non è soltanto un riconoscimento ai migliori talenti under 44, ma rappresenta un investimento sul futuro del nostro sistema produttivo – dichiara Valter Quercioli, Presidente di Federmanager. – La competitività dell’Italia dipenderà sempre di più dalla capacità di valorizzare una nuova generazione di manager preparati, capaci di innovare, guidare le trasformazioni e assumere decisioni in contesti complessi. Il tema O.L.T.R.E. interpreta bene questa sfida: oggi essere leader significa avere visione, metodo, capacità di adattamento e determinazione. Investire sulle nuove generazioni manageriali significa investire sulla crescita e sulla competitività del Paese».

«Con grande entusiasmo annunciamo il lancio della ottava edizione del Premio Giovane Manager, l’iniziativa del Gruppo Giovani Federmanager che ogni anno valorizza il talento, le competenze e la capacità di leadership dei giovani manager italiani – dichiara Paola Vitale, Coordinatrice nazionale del Gruppo Giovani Federmanager. – L’Italia ha bisogno di manager capaci di guardare oltre: oltre la complessità, oltre i cambiamenti tecnologici e oltre i modelli tradizionali di leadership. ‘O.L.T.R.E. – Obiettivo, Leadership, Training, Esecuzione’ è appunto il tema che accompagnerà questa edizione, un tema che richiama la necessità di affrontare con determinazione le sfide di uno scenario sempre più complesso e in continua evoluzione. Lo spirito che vogliamo celebrare è quello di manager che ogni giorno guidano persone e organizzazioni con visione, determinazione e resilienza. Con questo Premio – ha concluso Paola Vitale – vogliamo dare visibilità alle migliori esperienze manageriali e ispirare una nuova generazione di leader capaci di andare oltre i confini dell’incertezza, della complessità e del cambiamento».