INDAGINE FEDERMANAGER: -30% DI FATTURATO E TAGLI ALLE RETRIBUZIONI. SERVONO NUOVI MODELLI DI BUSINESS

L’opinione di oltre 10mila manager: si esce dalla crisi Covid-19 con nuovi modelli aziendali e nuove competenze, soprattutto “soft”   La crisi in corso inciderà significativamente sul mercato dei prossimi 12 mesi, tra calo del fatturato, stretta occupazionale e politiche retributive restrittive. Cambieranno anche i paradigmi di base e i manager stanno adottando “nuovi modelli…

PARTE IL PROGETTO PER I MANAGER CHE VOGLIONO FARE IMPRESA

Un’innovativa proposta di autoimprenditorialità destinata ai manager inoccupati, per stimolare l’inventiva, la voglia di realizzare le proprie idee e dar vita a nuove imprese o progetti di lavoro. Pathway2Action è l’iniziativa a supporto delle politiche attive del lavoro e del welfare, realizzata da Federmanager e Vises, con il sostegno di 4.Manager, che è stata presentata…

RAPALLO2019: AL VIA SEI PROGETTI DI INNOVAZIONE TRA GIOVANI MANAGER E GIOVANI IMPRENDITORI

Sono sei i progetti innovativi su cui lavorano insieme i Giovani Federmanager e Giovani Imprenditori di Confindustria, riuniti oggi a Rapallo nell’ambito del Workshop “Global Management. Innovazione, crescita e competenze manageriali”, in programma al 49esimo Convegno dei Giovani Imprenditori di Confindustria. Organizzati in tavoli di lavoro, i giovani manager e imprenditori intendono realizzare interventi concreti…

4.MANAGER LANCIA L’OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO E COMPETENZE MANAGERIALI

Roma, 3 Ottobre 2018 – È stato presentato oggi l’Osservatorio mercato del lavoro e competenze manageriali di 4.Manager, l’Associazione costituita da Confindustria e Federmanager che promuove nuovi approcci alle politiche attive del lavoro per la crescita competitiva delle imprese e del Paese. L’Osservatorio di 4.Manager nasce con l’obiettivo di analizzare gli scenari a medio e…