Rinascita Manageriale – iniziativa di politica attiva per il rilancio del Paese – 4 milioni di euro per aziende che assumano manager inoccupati

Comunicato stampa  L’Unione Parmense Industriali, Federmanager Parma e 4.Manager    In Emilia Romagna mismatch del 48,7% tra disponibilità di dirigenti e capacità di reperimento delle aziende A Parma incremento del 5,8% delle figure manageriali Transizione energetica e transizione sostenibile: le competenze manageriali più ricercate   Parma, 18 ottobre 2022 – Fa tappa a Parma il…

Aumenta il fabbisogno di competenze per la sostenibilità: emergono nuove figure professionali

Roma, 19 settembre. Sustainability Manager, Environmental Manager, Governance Manager, Social Manager ed Energy Manager risultano le figure più richieste nell’ultimo anno. Gli ultimi dati dell’Osservatorio 4.Manager rivelano che più della metà delle Grandi e Medie Imprese sta elaborato una strategia di trasformazione per diventare sostenibili e cerca professionisti del settore in grado di comprendere tutti…

4.Manager lancia “Rinascita manageriale” un’iniziativa di politica attiva per il rilancio del Paese

4.Manager lancia “Rinascita manageriale”: un’iniziativa di politica attiva per il rilancio del Paese  4 milioni di euro stanziati a favore delle aziende che assumono un manager inoccupato o lo ingaggiano come Temporary manager Roma, 26 gennaio 2022 – 4.Manager, da sempre in prima linea per la valorizzazione del patrimonio delle competenze manageriali a beneficio della…

Federmanager: servono competenze manageriali strategiche per favorire l’inclusività in azienda

Roma, 22 dicembre 2021 – «La tutela dei diritti delle persone con disabilità è una delle priorità del Governo, come recentemente confermato dal Premier Draghi, e deve diventare un impegno per tutte le aziende al fine di accrescere l’inclusione lavorativa, ottimizzare il talento e promuovere la cultura della solidarietà. Le aziende in grado di far…

Federmanager: placement gratuito per i dirigenti di aziende in crisi

Roma, 21 ottobre 2021 – «Una iniziativa di sostegno verso colleghi in difficoltà occupazionale e una forma sperimentale di politica attiva del lavoro». Il presidente di Federmanager, Stefano Cuzzilla, descrive così il percorso gratuito di placement che da oggi supporterà i manager disoccupati nell’individuare nuove opportunità professionali. L’iniziativa nasce proprio per fronteggiare la situazione di…

Federmanager: presentati i risultati del percorso di autoimprenditorialità “Pathway 2 action”

Roma, 16 settembre 2021 – Si è svolto oggi il primo webinar che ha presentato i risultati di Pathway 2 action: il percorso di autoimprenditorialità nell’ambito delle politiche attive del lavoro, che Federmanager ha offerto ai manager inoccupati attraverso l’azione di Vises, con l’obiettivo di favorire il loro reinserimento professionale. L’iniziativa, realizzata con il supporto…

Indagine Federmanager: -30% di fatturato e tagli alle retribuzioni. Servono nuovi modelli di business

L’opinione di oltre 10mila manager: si esce dalla crisi Covid-19 con nuovi modelli aziendali e nuove competenze, soprattutto “soft” La crisi in corso inciderà significativamente sul mercato dei prossimi 12 mesi, tra calo del fatturato, stretta occupazionale e politiche retributive restrittive. Cambieranno anche i paradigmi di base e i manager stanno adottando “nuovi modelli di…

PARTE IL PROGETTO PER I MANAGER CHE VOGLIONO FARE IMPRESA

Un’innovativa proposta di autoimprenditorialità destinata ai manager inoccupati, per stimolare l’inventiva, la voglia di realizzare le proprie idee e dar vita a nuove imprese o progetti di lavoro. Pathway2Action è l’iniziativa a supporto delle politiche attive del lavoro e del welfare, realizzata da Federmanager e Vises, con il sostegno di 4.Manager, che è stata presentata…

RAPALLO2019: AL VIA SEI PROGETTI DI INNOVAZIONE TRA GIOVANI MANAGER E GIOVANI IMPRENDITORI

Sono sei i progetti innovativi su cui lavorano insieme i Giovani Federmanager e Giovani Imprenditori di Confindustria, riuniti oggi a Rapallo nell’ambito del Workshop “Global Management. Innovazione, crescita e competenze manageriali”, in programma al 49esimo Convegno dei Giovani Imprenditori di Confindustria. Organizzati in tavoli di lavoro, i giovani manager e imprenditori intendono realizzare interventi concreti…

4.MANAGER LANCIA L’OSSERVATORIO MERCATO DEL LAVORO E COMPETENZE MANAGERIALI

Roma, 3 Ottobre 2018 – È stato presentato oggi l’Osservatorio mercato del lavoro e competenze manageriali di 4.Manager, l’Associazione costituita da Confindustria e Federmanager che promuove nuovi approcci alle politiche attive del lavoro per la crescita competitiva delle imprese e del Paese. L’Osservatorio di 4.Manager nasce con l’obiettivo di analizzare gli scenari a medio e…